В ________________________ Суд
(указать наименование суда)
________________________
(указать название
населенного пункта)
Истец: ______________________________
(Ф.И.О.)
адрес: ________________________
Ответчик: _____________________________
(полное наименование организации
работодателя с указанием
организационно-правовой формы
или Ф.И.О. для работодателя -
физического лица)
адрес: ________________________
Исковое заявление
о взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением,
предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение
работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат
"_____" ______________ года я был принят на работу в ______________
_______________________________________________________________________
(полное наименование предприятия с указанием организационно-правовой
формы, наименование структурного подразделения предприятия)
на должность _________________________________________________________.
(наименование должности)
В соответствии с п. __ Трудового договора от "__" ____________ года
(или Должностной инструкции __________________________, утвержденной на
(наименование должности Истца)
______________________________________________________________________
(краткое наименование работодателя)
"___" ____________________ года) в мои должностные обязанности входило:
_______________________________________________________________________
(перечислить основные должностные обязанности согласно трудовому
_______________________________________________________________________
договору или должностной инструкции)
В период моей работы в должности __________________________________
(наименование должности)
на ____________________________________________________________________
(краткое наименование предприятия, структурного подразделения
предприятия)
нареканий в мой адрес относительно исполнения мною должностных
обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение
трудовой дисциплины за весь период работы не имел.
"__" ___________ года я был уволен с должности ____________________
(наименование должности Истца)
_______________________________________________________________________
(краткое наименование Ответчика, наименование структурного
подразделения)
по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). В день увольнения мне была
выдана на руки трудовая книжка, однако расчет со мной в день увольнения
произведен не был. "____" ______________________ года я направил в адрес
_________________________ письмо с требованием произвести со мной полный
(краткое наименование Ответчика)
расчет в связи с увольнением. "____" ________________ года я получил по
почте письмо ___________________________________________ Исх. N _______
(краткое наименование Ответчика)
от "____" _________________ года, в котором сообщалось о том, что
окончательный расчет в общей сумме ___ (____________) рубля _____ копеек
(цифрами и прописью)
начислен и депонирован в банке и по моему требованию будет мне
выплачен, а "все прочие начисления согласно Трудовому договору в связи
со сменой акционеров __________________________________ приостановлены".
(краткое наименование Ответчика)
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении
трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех
сумм, причитающихся работнику от работодателя. Окончательный расчет в
сумме __________ (______________) рублей ____ копеек, предложенный мне
(цифрами и прописью)
администрацией _________________________________________________________
(краткое наименование Ответчика)
"____" ____________ года, является неполным, так как в день увольнения
______________________________________ должно было выплатить мне сумму в
(краткое наименование Ответчика)
размере _______ (_______) рубля __ копеек исходя из следующего расчета:
(сумма цифрами и прописью)
- __________ (__________________) рублей _____ копеек - заработная
(сумма цифрами и прописью)
плата за период с "__" ___________ года по "__" __________ года, из них
_____ (_____________) рублей _______ копеек - оклад, _____ (__________)
(цифрами и прописью) (цифрами и прописью)
рублей ____ копеек - премия согласно п. _______ Положения о
премировании, утвержденного ____________________ "____" __________ года
и Приказа N ____ от "____" _______ года;
- __________ (__________________) рублей _____ копеек - компенсация
(сумма цифрами и прописью)
за неиспользованный мною отпуск за ________ дней за период работы с
"____" __________ года по "____" ________ года;
- ___________ (___________________) рублей - компенсация в связи с
(сумма цифрами и прописью)
увольнением согласно п. ________ Трудового договора, заключенного между
мной и ______________________ "__" _______________ года, таким образом,
(краткое наименование Ответчика)
всего начислено на момент моего увольнения "____" ______________ года
____________ (__________________) рублей _______ копеек.
(сумма цифрами и прописью)
До настоящего момента расчет мне не выдан.
Кроме этого, в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при
нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при
увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в
размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки
рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм. Размер
процентов, подлежащих уплате _______________, составляет _____ (________)
(краткое наименование Ответчика) (сумма цифрами и прописью)
рублей, исходя из следующего расчета:
_____ руб. х __ дн. х __%
──────────────────────────── = __________ рублей
365 дн.
______ руб. __ коп. - сумма, причитающаяся к выплате при увольнении;
_________ дн. - период просрочки платежа с "_____" ____________ года
по "____" _____________ года;
______% - ставка рефинансирования ЦБ РФ на день подачи искового
заявления.
Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 140, 236, 393 ТК
РФ прошу:
1. Взыскать с Ответчика сумму, причитающуюся мне при увольнении в
размере __________ (_____________) рублей ____ копеек;
(сумма цифрами и прописью)
2. Взыскать с Ответчика проценты за нарушение работодателем срока
причитающихся при увольнении работника выплат в размере
________ (__________) рублей.
(сумма цифрами и прописью)
Приложение:
1. Исковое заявление (Копия - 1 экз.).
2. Трудовой договор от "____" ___________ года (Копия - 2 экз.).
3. Должностная инструкция ___________________________, утвержденная
(указать наименование должности)
"____" _________ года ___________________________ (Копия - 2 экз.).
(краткое наименование работодателя)
4. Приказ о приеме на работу N ___ от "____" ___________ года (Копия
- 2 экз.).
5. Приказ об увольнении N _____ от "___" ____________ года (Копия
- 2 экз.).
6. Положение о премировании сотрудников ________________________ от
(краткое наименование Ответчика)
"____" ______________ года (Копия - 2 экз.).
7. Приказ о премировании N ___ от "____" ___________ года (Копия - 2
экз.).
8. Письмо от "____" ___________ года (Копия - 2 экз.).
9. Письмо _______________________ Исх. N от "____" ___________ года
(краткое наименование ответчика)
(Копия - 2 экз.).
10. _______________________________________________________________
(перечислить иные документы, подтверждающие доводы Истца)
"____" ____________ года
_______________________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
(указать наименование суда)
________________________
(указать название
населенного пункта)
Истец: ______________________________
(Ф.И.О.)
адрес: ________________________
Ответчик: _____________________________
(полное наименование организации
работодателя с указанием
организационно-правовой формы
или Ф.И.О. для работодателя -
физического лица)
адрес: ________________________
Исковое заявление
о взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением,
предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение
работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат
"_____" ______________ года я был принят на работу в ______________
_______________________________________________________________________
(полное наименование предприятия с указанием организационно-правовой
формы, наименование структурного подразделения предприятия)
на должность _________________________________________________________.
(наименование должности)
В соответствии с п. __ Трудового договора от "__" ____________ года
(или Должностной инструкции __________________________, утвержденной на
(наименование должности Истца)
______________________________________________________________________
(краткое наименование работодателя)
"___" ____________________ года) в мои должностные обязанности входило:
_______________________________________________________________________
(перечислить основные должностные обязанности согласно трудовому
_______________________________________________________________________
договору или должностной инструкции)
В период моей работы в должности __________________________________
(наименование должности)
на ____________________________________________________________________
(краткое наименование предприятия, структурного подразделения
предприятия)
нареканий в мой адрес относительно исполнения мною должностных
обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение
трудовой дисциплины за весь период работы не имел.
"__" ___________ года я был уволен с должности ____________________
(наименование должности Истца)
_______________________________________________________________________
(краткое наименование Ответчика, наименование структурного
подразделения)
по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). В день увольнения мне была
выдана на руки трудовая книжка, однако расчет со мной в день увольнения
произведен не был. "____" ______________________ года я направил в адрес
_________________________ письмо с требованием произвести со мной полный
(краткое наименование Ответчика)
расчет в связи с увольнением. "____" ________________ года я получил по
почте письмо ___________________________________________ Исх. N _______
(краткое наименование Ответчика)
от "____" _________________ года, в котором сообщалось о том, что
окончательный расчет в общей сумме ___ (____________) рубля _____ копеек
(цифрами и прописью)
начислен и депонирован в банке и по моему требованию будет мне
выплачен, а "все прочие начисления согласно Трудовому договору в связи
со сменой акционеров __________________________________ приостановлены".
(краткое наименование Ответчика)
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении
трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех
сумм, причитающихся работнику от работодателя. Окончательный расчет в
сумме __________ (______________) рублей ____ копеек, предложенный мне
(цифрами и прописью)
администрацией _________________________________________________________
(краткое наименование Ответчика)
"____" ____________ года, является неполным, так как в день увольнения
______________________________________ должно было выплатить мне сумму в
(краткое наименование Ответчика)
размере _______ (_______) рубля __ копеек исходя из следующего расчета:
(сумма цифрами и прописью)
- __________ (__________________) рублей _____ копеек - заработная
(сумма цифрами и прописью)
плата за период с "__" ___________ года по "__" __________ года, из них
_____ (_____________) рублей _______ копеек - оклад, _____ (__________)
(цифрами и прописью) (цифрами и прописью)
рублей ____ копеек - премия согласно п. _______ Положения о
премировании, утвержденного ____________________ "____" __________ года
и Приказа N ____ от "____" _______ года;
- __________ (__________________) рублей _____ копеек - компенсация
(сумма цифрами и прописью)
за неиспользованный мною отпуск за ________ дней за период работы с
"____" __________ года по "____" ________ года;
- ___________ (___________________) рублей - компенсация в связи с
(сумма цифрами и прописью)
увольнением согласно п. ________ Трудового договора, заключенного между
мной и ______________________ "__" _______________ года, таким образом,
(краткое наименование Ответчика)
всего начислено на момент моего увольнения "____" ______________ года
____________ (__________________) рублей _______ копеек.
(сумма цифрами и прописью)
До настоящего момента расчет мне не выдан.
Кроме этого, в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при
нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при
увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в
размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки
рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм. Размер
процентов, подлежащих уплате _______________, составляет _____ (________)
(краткое наименование Ответчика) (сумма цифрами и прописью)
рублей, исходя из следующего расчета:
_____ руб. х __ дн. х __%
──────────────────────────── = __________ рублей
365 дн.
______ руб. __ коп. - сумма, причитающаяся к выплате при увольнении;
_________ дн. - период просрочки платежа с "_____" ____________ года
по "____" _____________ года;
______% - ставка рефинансирования ЦБ РФ на день подачи искового
заявления.
Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 140, 236, 393 ТК
РФ прошу:
1. Взыскать с Ответчика сумму, причитающуюся мне при увольнении в
размере __________ (_____________) рублей ____ копеек;
(сумма цифрами и прописью)
2. Взыскать с Ответчика проценты за нарушение работодателем срока
причитающихся при увольнении работника выплат в размере
________ (__________) рублей.
(сумма цифрами и прописью)
Приложение:
1. Исковое заявление (Копия - 1 экз.).
2. Трудовой договор от "____" ___________ года (Копия - 2 экз.).
3. Должностная инструкция ___________________________, утвержденная
(указать наименование должности)
"____" _________ года ___________________________ (Копия - 2 экз.).
(краткое наименование работодателя)
4. Приказ о приеме на работу N ___ от "____" ___________ года (Копия
- 2 экз.).
5. Приказ об увольнении N _____ от "___" ____________ года (Копия
- 2 экз.).
6. Положение о премировании сотрудников ________________________ от
(краткое наименование Ответчика)
"____" ______________ года (Копия - 2 экз.).
7. Приказ о премировании N ___ от "____" ___________ года (Копия - 2
экз.).
8. Письмо от "____" ___________ года (Копия - 2 экз.).
9. Письмо _______________________ Исх. N от "____" ___________ года
(краткое наименование ответчика)
(Копия - 2 экз.).
10. _______________________________________________________________
(перечислить иные документы, подтверждающие доводы Истца)
"____" ____________ года
_______________________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
