В ________________________ Суд
(указать наименование суда)
________________________
(указать название
населенного пункта)
Истец: ______________________________
(Ф.И.О.)
адрес: ________________________
Ответчик: _____________________________
(полное наименование организации
работодателя с указанием
организационно-правовой формы
или Ф.И.О. для работодателя -
физического лица)
адрес: ________________________
Исковое заявление
о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время
вынужденного прогула и компенсации морального вреда
"_____" ______________ года я был принят на работу в ______________
_______________________________________________________________________
(полное наименование предприятия с указанием организационно-правовой
формы, наименование структурного подразделения предприятия)
на должность _________________________________________________________.
(наименование должности)
В соответствии с п. __ Трудового договора от "__" ____________ года
(или Должностной инструкции __________________________, утвержденной на
(наименование должности Истца)
______________________________________________________________________
(краткое наименование работодателя)
"___" ____________________ года) в мои должностные обязанности входило:
_______________________________________________________________________
(перечислить основные должностные обязанности согласно трудовому
_______________________________________________________________________
договору или должностной инструкции)
В период моей работы в должности __________________________________
(наименование должности)
на ____________________________________________________________________
(краткое наименование предприятия, структурного подразделения
предприятия)
нареканий в мой адрес относительно исполнения мною должностных
обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение
трудовой дисциплины за весь период работы не имел.
С "____" ____________ года я был уволен по основаниям,
предусмотренным п. _____ ст. __________ ТК РФ согласно Приказу N _____
от "_____" __________________ года (по _______________________________
_____________________________________________________________________).
(указать основания в соответствии с формулировкой приказа об увольнении
или записью в трудовой книжке)
С Приказом об увольнении я был ознакомлен "____" _________ года (или
не был ознакомлен). Трудовую книжку мне на руки выдали "____" _________
года (или не выдали). "_____" ________________ года, т.е. в день
увольнения, мне выдали полностью расчет причитающихся мне сумм в размере
__________ (___________) рублей.
(сумма цифрами и прописью)
Увольнение считаю незаконным (или необоснованным) по следующим
причинам:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(изложить мотивы незаконного (необоснованного) увольнения)
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить
работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения
его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает,
если заработок не получен в результате незаконного увольнения. Согласно
Справки о доходах, предоставленной мне _____________________________ при
(краткое наименование работодателя)
увольнении "___" _________ года, мой заработок за последние ___ месяцев
составил _________ (_________) рублей. Таким образом, в случае, если мое
(сумма цифрами и прописью)
увольнение будет признано судом незаконным, в результате необоснованного
увольнения я был лишен возможности трудиться и соответственно не получил
всего заработка за период с "____" ____________ года по момент вынесения
решения суда из расчета среднемесячного заработка в размере
_______ (__________________) рублей.
(сумма цифрами и прописью)
Кроме этого, я испытывал моральные и нравственные страдания в связи
с потерей работы, т.к. при отсутствии постоянного заработка и средств на
содержание несовершеннолетнего ребенка, я был вынужден занимать деньги.
Моральный вред, причиненный мне в результате незаконного увольнения
оцениваю в ___________ (______________) рублей.
(сумма цифрами и прописью)
Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 234, 237, 391, 394
ТК РФ, пп.1 п. 1 ст. 22 ГК РФ прошу:
1. Восстановить меня на работе в ___________________________________
(краткое наименование работодателя,
наименование структурного подразделения)
в должности __________________________________________________________.
(указать должность)
2. Взыскать с _______________________________ в мою пользу средний
(краткое наименование работодателя)
заработок за все время вынужденного прогула с "____" _________ года по
день восстановления на работе в сумме ____________ (____________) рублей
(сумма цифрами и прописью)
согласно прилагаемому расчету.
3. Взыскать с ________________________________________________ в мою
(краткое наименование работодателя)
пользу в счет компенсации морального вреда, причиненного неправомерными
действиями, сумму в размере _________ (___________) рублей.
(сумма цифрами и прописью)
4. Истребовать у Ответчика следующие документы:
- ______________________________________________;
- ______________________________________________.
(перечислить наименования истребуемых документов)
5. Вызвать в суд в качестве свидетелей следующих лиц:
_______________________________________________;
(указать Ф.И.О., адрес)
_______________________________________________.
(указать Ф.И.О., адрес)
Приложение:
1. Исковое заявление (Копия - 1 экз.).
2. Трудовой договор от "____" ___________ года (Копия - 2 экз.).
3. Должностная инструкция ___________________________, утвержденная
(указать наименование должности)
"____" _________ года ___________________________ (Копия - 2 экз.).
(краткое наименование работодателя)
4. Приказ о приеме на работу N ___ от "____" ___________ года (Копия
- 2 экз.).
5. Приказ об увольнении N _____ от "___" ____________ года (Копия
- 2 экз.).
6. Справка о доходах от "___" ____________ года (Копия - 2 экз.).
7. Расчет среднего заработка за время вынужденного прогула за период
с "____" _______________ года по "____" ______________ года (Копия -
1 экз.).
8. Свидетельство о рождении серия _____________ N _________________,
выдано ___________________________________ "___" ______________ года
(наименование органа ЗАГС, выдавшего свидетельство)
(Копия - 2 экз.).
9. ________________________________________________________________
(перечислить иные документы, подтверждающие доводы Истца)
"____" ____________ года
_______________________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
(указать наименование суда)
________________________
(указать название
населенного пункта)
Истец: ______________________________
(Ф.И.О.)
адрес: ________________________
Ответчик: _____________________________
(полное наименование организации
работодателя с указанием
организационно-правовой формы
или Ф.И.О. для работодателя -
физического лица)
адрес: ________________________
Исковое заявление
о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время
вынужденного прогула и компенсации морального вреда
"_____" ______________ года я был принят на работу в ______________
_______________________________________________________________________
(полное наименование предприятия с указанием организационно-правовой
формы, наименование структурного подразделения предприятия)
на должность _________________________________________________________.
(наименование должности)
В соответствии с п. __ Трудового договора от "__" ____________ года
(или Должностной инструкции __________________________, утвержденной на
(наименование должности Истца)
______________________________________________________________________
(краткое наименование работодателя)
"___" ____________________ года) в мои должностные обязанности входило:
_______________________________________________________________________
(перечислить основные должностные обязанности согласно трудовому
_______________________________________________________________________
договору или должностной инструкции)
В период моей работы в должности __________________________________
(наименование должности)
на ____________________________________________________________________
(краткое наименование предприятия, структурного подразделения
предприятия)
нареканий в мой адрес относительно исполнения мною должностных
обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение
трудовой дисциплины за весь период работы не имел.
С "____" ____________ года я был уволен по основаниям,
предусмотренным п. _____ ст. __________ ТК РФ согласно Приказу N _____
от "_____" __________________ года (по _______________________________
_____________________________________________________________________).
(указать основания в соответствии с формулировкой приказа об увольнении
или записью в трудовой книжке)
С Приказом об увольнении я был ознакомлен "____" _________ года (или
не был ознакомлен). Трудовую книжку мне на руки выдали "____" _________
года (или не выдали). "_____" ________________ года, т.е. в день
увольнения, мне выдали полностью расчет причитающихся мне сумм в размере
__________ (___________) рублей.
(сумма цифрами и прописью)
Увольнение считаю незаконным (или необоснованным) по следующим
причинам:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(изложить мотивы незаконного (необоснованного) увольнения)
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить
работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения
его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает,
если заработок не получен в результате незаконного увольнения. Согласно
Справки о доходах, предоставленной мне _____________________________ при
(краткое наименование работодателя)
увольнении "___" _________ года, мой заработок за последние ___ месяцев
составил _________ (_________) рублей. Таким образом, в случае, если мое
(сумма цифрами и прописью)
увольнение будет признано судом незаконным, в результате необоснованного
увольнения я был лишен возможности трудиться и соответственно не получил
всего заработка за период с "____" ____________ года по момент вынесения
решения суда из расчета среднемесячного заработка в размере
_______ (__________________) рублей.
(сумма цифрами и прописью)
Кроме этого, я испытывал моральные и нравственные страдания в связи
с потерей работы, т.к. при отсутствии постоянного заработка и средств на
содержание несовершеннолетнего ребенка, я был вынужден занимать деньги.
Моральный вред, причиненный мне в результате незаконного увольнения
оцениваю в ___________ (______________) рублей.
(сумма цифрами и прописью)
Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 234, 237, 391, 394
ТК РФ, пп.1 п. 1 ст. 22 ГК РФ прошу:
1. Восстановить меня на работе в ___________________________________
(краткое наименование работодателя,
наименование структурного подразделения)
в должности __________________________________________________________.
(указать должность)
2. Взыскать с _______________________________ в мою пользу средний
(краткое наименование работодателя)
заработок за все время вынужденного прогула с "____" _________ года по
день восстановления на работе в сумме ____________ (____________) рублей
(сумма цифрами и прописью)
согласно прилагаемому расчету.
3. Взыскать с ________________________________________________ в мою
(краткое наименование работодателя)
пользу в счет компенсации морального вреда, причиненного неправомерными
действиями, сумму в размере _________ (___________) рублей.
(сумма цифрами и прописью)
4. Истребовать у Ответчика следующие документы:
- ______________________________________________;
- ______________________________________________.
(перечислить наименования истребуемых документов)
5. Вызвать в суд в качестве свидетелей следующих лиц:
_______________________________________________;
(указать Ф.И.О., адрес)
_______________________________________________.
(указать Ф.И.О., адрес)
Приложение:
1. Исковое заявление (Копия - 1 экз.).
2. Трудовой договор от "____" ___________ года (Копия - 2 экз.).
3. Должностная инструкция ___________________________, утвержденная
(указать наименование должности)
"____" _________ года ___________________________ (Копия - 2 экз.).
(краткое наименование работодателя)
4. Приказ о приеме на работу N ___ от "____" ___________ года (Копия
- 2 экз.).
5. Приказ об увольнении N _____ от "___" ____________ года (Копия
- 2 экз.).
6. Справка о доходах от "___" ____________ года (Копия - 2 экз.).
7. Расчет среднего заработка за время вынужденного прогула за период
с "____" _______________ года по "____" ______________ года (Копия -
1 экз.).
8. Свидетельство о рождении серия _____________ N _________________,
выдано ___________________________________ "___" ______________ года
(наименование органа ЗАГС, выдавшего свидетельство)
(Копия - 2 экз.).
9. ________________________________________________________________
(перечислить иные документы, подтверждающие доводы Истца)
"____" ____________ года
_______________________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
